Dylantero 

Dylan Silva, mejor conocido como Dylantero Sin Imaginación (o simplemente como Dylantero), es un YouTuber chileno que hace vídeo-reacciones a memes y gameplays

Empezó a hacer vídeos sobre el videojuego "League of Legends" pero al final ocultó todos sus vídeos de aquello. Estudia ingeniería en biotecnología, pero actualmente tiene congelados sus estudios.

Vida Personal

Nació en Santiago de Chile y aún vive en Maipú, misma comuna en la que vive su amigo César, por lo que pueden verse seguido y hacer colaboraciones. Su padre murió el 27 de marzo de 2017 por un cáncer de páncreas, por lo que Dylantero asumió los gastos de su familia teniendo tan solo 18 años de edad. Tuvo una novia y en sus vídeos se puede escuchar su voz pero actualmente está soltero.

Historia

Dylantero creó su canal en junio de 2013, sin embargo fue en 2016 donde alcanzó su fama y reconocimiento como Youtuber. En ese entonces se caracterizaba por criticar vídeos de canales tanto pequeños como grandes y vídeos de todo tipo de una forma humorística y sarcástica, mostrando muchas veces un gameplay de fondo mientras comenta y critica un vídeo, también suele agregar ruidos fuertes de una forma muy inesperada. A partir del vídeo ¿POR QUÉ YOUTUBE!!!? (Con Cara) Se muestra en persona por primera vez, aunque con una bolsa negra en la cabeza y unos lentes de sol, manteniendo su rostro en incógnito. A partir de este vídeo esta se volvería su apariencia característica con la que se le reconoce actualmente. Dylantero tiene un canal en Twitch llamado DylanteroLIVE, donde hace gameplays en directo todas las semanas. A partir de noviembre del 2016, utiliza un canal secundario en YouTube para hacer streamings y gameplays llamado DylanteroLive.

Durante el año 2017, mientras jugaba Minecraft sin Internet (en su ciudad se había cortado el suministro eléctrico), había estado en el evento más grande de Videojuegos de Chile, teniendo algunos problemas de distancia, eventos y ocurrencias de sus amigos.

A finales de 2018 su contenido se basa casi exclusivamente en reaccionar a memes que previamente sus seguidores le envian a traves de su grupo de Facebook llamado "El asilo de Dylantero" (aunque el grupo fue borrado), y tiempo después también crea el hastag de Instagram #dylanteromeme, un server de discord y un reddit (el lugar que mas revisa frecuentemente), en los que generalmente se publica contenido de tipo "Shitposting".

 

Curiosidades

• Mide 1,92 metros; probablemente es el youtuber chileno más alto de todos.
• Dejó la universidad por YouTube para enviar dinero a su casa cuando su padre falleció.
• Ha dicho que la idea de llevar a cabo una bolsa en la cabeza se la dieron sus padres.
• Su madre aparece recurrentemente en sus vídeos, y al igual que él, con una bolsa en su cabeza, pero roja.
• Su serie más infanáticotil es en la que reacciona y comenta a "Masha y el Oso: vídeos de juguetes", con un humor sarcástico y riéndose de cómo los ponen en escena los youtubers. Aunque según él, estos vídeos solo los ven niños de entre 12 y 14 años.
• Suele llamar a sus suscriptores "viejas".
• Se menciona a sí mismo como "El weón de la bolsa" y "El viejo del saco".
• Se cayó de su silla mientras jugaba Cuphead en un directo suyo en Twitch en 2018, y sigue avergonzándose de aquella situación, ese video se ha hecho muy popular.
• Tiene un hashtag llamado #dylanteromeme, el cual actualmente tiene más de 3 millones de publicaciones.
• Sin la bolsa, tiene un pequeño parecido al actual Penn .

Frases

• "La wea (por consiguiente otro insulto chileno)".
• "Por la plata, weón!"
• "Buenas noches, los pastores." - Dylantero despidiéndose al final de sus vídeos.
• "Toma cloro."
• "Pulsiona".
• "¡¿Pero qué CHUCHA?!"
• "Aparte de weón, erí otaku."
• "Soy un saco wea, pero."
• "Anda a tirarte a un puente."
• "Esta wea es broma, ¿verdad?"
• "¿Pero por qué me grabái?"
• "Por cada like que se le dé a este vídeo se le estará dando un dólar a [inserte personaje a criticar y burla]."
• "Yo ayudo a los niños ratas a ser mejores ratas en el futuro." - Dylan en la entrevista de SLB TECH.

Estadísticas del canal de YouTube para Dylantero Sin Imaginación

La media de este canal en un periodo de 30 días es de 464.6K. El número de suscriptores de Dylantero Sin Imaginación es de 2.4M con 978 de nuevos suscriptores en los últimos 30 días. El vídeo más reciente del canal de Dylantero Sin Imaginación fue subido hace hace 19 días días. El número promedio de visualizaciones por vídeo de YouTube de Dylantero Sin Imaginación es de 329.1K, mientras que el número más alto de visualizaciones es de 329.1K. El engagement media de Dylantero Sin Imaginación es 52.9K con 52K reacciones 958.5 y comentarios. El contenido principal de Dylantero Sin Imaginación está relacionado con Películas

Nombre	País	Cantidad de seguidores	Red social y tipo de contenido que publica
Cristiano Ronaldo	Portugal	578 mill	Instagram/ Futbolista
Selena Gómez	USA,Mx	412 mill	Instagram/ Cantante
Kylie Jenner	USA, A.C	387 mill	Instagram/ Modelo
Ariana Grande	USA,Florida	366 mill	Instagram/ Cantante
Taylor Swift	USA,Pensilvania	255 mill	Instagram/ Cantautora

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser FreeLancer? 

Para responder a la pregunta ¿qué es FreeLancer?, hay que empezar mencionando que es quien trabaja de forma independiente ofreciendo sus servicios a empresas u otras personas, y que gestiona su tiempo y su forma de trabajar de manera autónoma. Ventajas de ser FreeLancer 

• Flexibilidad de horario Esta seguramente es una de las razones principales por las que alguien busca dejar su trabajo con horario de oficina y convertirse en FreeLancer. No solo tienes la libertad de decidir a qué hora iniciar tu trabajo, cuántos descansos tomar y a qué hora terminar, sino que puedes organizar tu tiempo para que durante el día tengas oportunidad de realizar otras actividades, como hacer compras, ir al gimnasio, a la junta escolar o el festival de tus hijos. Otra ventaja es que puedes trabajar prácticamente desde cualquier lugar tan solo con una computadora portátil. Incluso mientras esperas en la fila del banco puedes revisar propuestas de trabajo o responder correos electrónicos de tus clientes. 

• 2. No depender de nadie Al trabajar como FreeLancer no dependes del trabajo de nadie más; solamente tú eres responsable de qué tan rápido y bien se realiza el trabajo. Tampoco debes seguir indicaciones de ningún jefe, eres libre de tomar tus propias decisiones y hacer tu trabajo como mejor te convenga. No sucede lo mismo al trabajar en una empresa, cuando el éxito depende de todo un equipo que podría no ser tan eficiente. También implica tener a alguien en un nivel jerárquico superior con el derecho de decirte cómo hacer las cosas. Todo esto puede ser frustrante y afectar el resultado final de un proyecto. 

• 3. Obtienes el crédito de tu propio trabajo Tus clientes sabrán quién está detrás de su proyecto y tratarás directamente con ellos. Cuando trabajas como empleado de una empresa, los clientes son de la empresa, no tuyos. Es posible que ni siquiera tengas la oportunidad de tratar directamente con ellos, por lo tanto, podría haber problemas para comprender sus deseos y necesidades al momento de diseñar y desarrollar el proyecto. Por otra parte, es probable que el cliente no esté al tanto de tu participación y todo el crédito se lo lleve la empresa. • 4. Ingresos Si sabes encontrar un nicho adecuado, consigues que tu trabajo hable por ti y aprendes a venderlo bien, podrías llegar a recibir mayores ingresos que trabajando para una empresa, en donde sólo verás un pequeño aumento a tu salario cada año. Como FreeLancer, si logras establecerte como un experto en tu campo, podrías conseguir proyectos cada vez más grandes y clientes más importantes, y aumentar tus ingresos de forma exponencial. 

• 5. Desarrollo de habilidades Como FreeLancer eres el dueño de tu propio negocio, esto implica realizar un conjunto de actividades que generalmente no harías trabajando para alguien más. Esto te hará desarrollar habilidades muy útiles para tu vida personal y profesión. Desventajas de trabajar como FreeLancer 

• Ingresos irregulares Como empleado tienes la seguridad de recibir tu salario cada mes. En cambio, trabajar como freelance, sobre todo cuando acabas de empezar, implica estar en búsqueda de nuevos clientes constantemente. En ocasiones tendrás varios buenos proyectos en los que trabajar, pero siempre deberás estar pensando en qué harás una vez que estos concluyan. También puede suceder que durante una mala racha no consigas suficientes clientes para solventar los gastos del mes. 

 • 2. Falta de prestaciones para empleados Si has trabajado en una empresa podrías extrañar las prestaciones que por ley recibías, como el seguro social, reparto de utilidades, INFONAVIT, aguinaldo o vacaciones pagadas. Un FreeLancer no tiene esos beneficios. 

• 3. Aislamiento Para muchas personas no representa ningún problema trabajar solas desde casa. Para otros, el aislamiento podría afectar su productividad y creatividad. Si eres una persona extrovertida que disfruta un entorno de trabajo bullicioso, podría no beneficiarte trabajar físicamente aislado.

 • 4. Responsabilidad Si no eres una persona muy organizada y responsable es posible que tengas problemas para entregar tu trabajo a tiempo. También puede suceder que aceptes más proyectos de los que puedes hacer y termines trabajando demasiadas horas al día, incluso los fines de semana. Ser FreeLancer implica comprometerte a cumplir con tu trabajo, organizar tus tareas y apegarte a tu calendario. 

• 5. Hacer tareas administrativas El trabajo de FreeLancer ideal te permitiría dedicarte el 100 % del tiempo a la actividad que amas. Desafortunadamente, trabajar por tu cuenta implica dedicar varias horas a la semana a otras áreas de tu pequeña empresa como ventas, contabilidad, compras de insumos, etc. Según el punto de vista, esto podría ser una ventaja porque te permite aprender nuevas habilidades, pero también puede quitar demasiado tiempo y muchas veces se trata de actividades que te desagradan y desmotivan. 

 ¿que necesitas para ser un freelencer? 

rabajar como freelance es cada vez más común en el mercado laboral, en especial, en aquellas profesiones asociadas al ámbito digital aunque ya desde hace mucho tiempo muchos profesionistas se dedican a brindar asesorías personales como profesionales de la salud, derecho o contabilidad. Esta modalidad también te permite participar en los proyectos de una organización sin que necesariamente formes parte de la nómina. Una de sus principales ventajas es la flexibilidad ya que por lo general los honorarios se cobran por proyecto en función de las horas invertidas y de los resultados obtenidos Tener determinación. ... Armar un portfolio atractivo. ... 

Elegir apenas un área de desempeño. ...

 Equiparte de forma adecuada. ... Apuntarte a plataformas freelance. ...

 Ponerle precio justo a tu trabajo. ... Establecer un horario de trabajo. ... Preparar un espacio de trabajo. ¿Cuales son las ventajas y desventajas del outsourcing? Outsourcing es el término que se refiere al sistema de contratación en el que una empresa recurre a otra para que realice una serie de actividades especializadas. En el sector comercial, sirve como un sistema laboral que ayuda a generar más utilidades. Es una técnica de subcontratación o tercerización empleada en la administración empresarial, en la que se transfiere la realización de ciertos procesos complementarios en las que otras compañías, que son expertas, son capaces de ofrecer mejores resultados. Este esquema tiene como objetivo ofrecer una solución a las empresas que buscan contar con personal experto en diferentes áreas para la resolución de situaciones específicas, sin tener que incluirlos dentro de su plantilla laboral. Esto permite que las organizaciones reduzcan sus gastos operativos, conserven el tamaño de su negocio y se aseguren de que los resultados obtenidos tendrán altos niveles de calidad y serán entregados en tiempo y forma. Por otro lado, tercerizar operaciones es una buena estrategia para las pequeñas y medianas empresas que no necesariamente poseen los recursos necesarios para crear departamentos enfocados en aspectos financieros, contables, de Recursos Humanos o administrativos. Al apoyarse en prestadores de servicios externos pueden despreocuparse de tareas para las que no están preparadas y centrarse en lo que realmente son buenas. Sin embargo, el tomar la decisión de adoptar esta opción, requiere entender cuáles son sus ventajas y desventajas. A continuación le compartimos algunas de ellas: 

 3 Ventajas

 1. No hay necesidad de contratar empleados Cuando se subcontrata, se puede pagar el servicio obtenido como contratista. Esto evita incorporar a un empleado a la organización, lo que le representa importantes ahorros, desde beneficios hasta capacitación. 

 2. Acceso a un mayor grupo de talentos Al contratar a un empleado, es posible que solo se tenga acceso a un pequeño grupo de talentos locales. Muchas empresas han descubierto que la subcontratación les da acceso a personal en diversas partes del mundo. Si se requiere ayuda especializada, tiene sentido ampliar la búsqueda. 

 3. Menor costo de mano de obra Una estadística interesante, es que tan solo en Estados Unidos, anualmente, hay alrededor de 300 mil trabajos subcontratados. Indudablemente, cada empresa tiene razones particulares para inclinarse por este esquema, y muchas buscan costos laborales más bajos. La finalidad no es intercambiar calidad por precio, pero la subcontratación -a menudo- permite obtener lo mejor de ambos mundos. Al buscar en un grupo global de talentos, es más fácil encontrar el personal más adecuado al precio correcto. 

 3 Desventajas 

 1. Falta de control Si bien puede proporcionar orientación con respecto a lo que necesita lograr, la realidad es que se debe ceder control cuando se trabaja con este esquema. Hay muchas razones para esto, incluido el hecho de que a menudo se contrata a un freelancer en lugar de un empleado. Y dado que la persona no está trabajando en el sitio, puede ser difícil mantener el nivel de seguimiento que se desea. 2. Problemas de comunicación Esto no siempre entra en juego, pero es uno de los mayores inconvenientes potenciales. Aquí hay varias preguntas que formular: • ¿En qué zona horaria vive la persona y cómo coincide esto con el horario del negocio? • ¿Cuál es su método de comunicación preferido? ¿Teléfono, correo electrónico, mensajería instantánea? • ¿Tiene la persona acceso a una conexión a Internet confiable? Según Cameron Herold, fundador de un programa de capacitación para directores de operaciones, la comunicación es esencial para el éxito en el mundo de los negocios. Dado que una gran cantidad de empleados en los EE.UU. informa que no está comprometida con el trabajo, la comunicación sigue siendo un problema importante. Entonces, la cuestión a analizar es: ¿esto empeorará con un outsourcing?

 3. Problemas con la calidad A pesar de todos los beneficios de la subcontratación, solo se podrá considerar como exitosa, si recibe la calidad que espera. De lo contrario, será una decepción. Esto no quiere decir que no pueda subcontratar con eficacia tareas particulares, pero debe discutir la calidad esperada por adelantado.

 ¿Que tipos de outsourcing existen? Pues bien, la respuesta es que el Outsourcing se puede aplicar a prácticamente todas las áreas que intervienen en una empresa. Desde las finanzas y la contabilidad hasta los recursos humanos o la logística. La decisión de externalizar es una buena estrategia de negocio, cuando cedemos recursos y responsabilidades a un agente que nos aportará, además de su fuerza de trabajo, una visión profesional en un área concreta en la que cuenta con más experiencia. En este sentido, una vez tengamos claro qué es un Outsourcing comercial, según su finalidad, diferenciaremos entre Outsourcing táctico u Outsourcing estratégico. En el primer caso, se trata de una externalización de aquellas tareas que no forman parte del core business de la compañía, es decir, funciones complementarias a la actividad principal a la que se dedica la empresa. El principal motivo para recurrir a un Outsourcing táctico es por la necesidad de reducir costes. Por lo que se refiere al Outsourcing estratégico, lo que se busca es crear una relación estable y a largo plazo con una empresa que se haya especializado en un determinado sector que sí es clave para la compañía. El objetivo de las empresas que recurren a este tipo de Outsourcing es delegar una función estratégica para mejorar la calidad de ese servicio o incrementar su efectividad sin perder visibilidad ni control. El Outsourcing comercial de Externalia es un ejemplo de Oustourcing estratégico y tiene infinitas ventajas a nivel de ventas, ahorro y competitvidad. Ahora bien, si nos fijamos en la naturaleza del Outsourcing encontramos otras tipologías que varían en función del grado de involucración y responsabilidad que se cede a la empresa subcontradada. En este sentido diferenciamos: 

 Tipos de Outsourcing Co-Sourcing Ambas empresas –la empresa que delega y la subcontratada– comparten las responsabilidades y los riesgos que surjan del desarrollo de la actividad en cuestión. 

 Off – site 

En este caso, los servicios se desarrollan en las instalaciones de la empresa subcontratada, es decir, la que prestará el servicio de Outsourcing. 

 Off-Shoring

 A este tipo de Outsourcing comercial se le conoce más comúnmente como deslocalización. Se da cuando la externalización recae en una empresa que se encuentra en el extranjero. Por norma general, porque ofrece menores costes.

 In- house 

Es el tipo de Outsourcing contrario a la tipología Off – site, es decir, los servicios externalizados se siguen realizando en las instalaciones de la empresa contratante, aunque los ejecuta una empresa externa. 

 tres direcciones de sitios de interenet donde se pueda acceder a servicios de outsoourcing y freelancer 

Mejores páginas web de Outsourcing #1 Guru 

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Guru Guru es un marketplace para que los programadores, desarrolladores y freelance muestren su talento. 

 #2 Elance 

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Elance Elance conecta profesionales, programadores, desarrolladores y freelance que quieren trabajar remotamente. 

 #3 Freelancer 

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Freelancer En Freelancer puedes publicar tu proyecto y los programadores, desarrolladores y freelance pujarán para llavárselo. 

 #4 Odesk 

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Odesk Odesk es un marketplace para que las pequeñas y medianas empresas puedan contratar, pagar y administrar los servicios de programadores, desarrolladores y freelance. 

 #5 Rent a Coder

 Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Rent a Coder Rent a Coder es un marketplace que funciona a base de pujas. Publicas un proyecto (diseño de logo corporativo por ejemplo), pides las especificaciones para el desarrollo del proyecto, y todos los freelance y desarrolladores interesados irán pujando.

  #6 Get a Coder

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Get a Coder En Getacoder encontrarás todo tipo de servicios de programadores, desarrolladores y freelance. 

 #7 99 designs 

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing 99 designs 99designs es un marketplace para diseño gráfico, como pueden ser el diseño de logos corporativos, diseño web y otro tipo de diseños. Tienen a muchos clientes contentos :). IR A LA PÁGINA 

#8 Crowdspring 

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Crowdspring Crowdspring es un marketplace para diseño de logos corporativos, diseño web y proyectos de crowdsourcing. #9 Brickwork India 

Lista de las mejores páginas web de Outsourcing Brickwork India Brickwork India equivale a una oficina virtual, y ofrece multitud de servicios para poder poner en marcha tu proyecto. 

 mejores páginas freelance 

1. Fiverr

 Oportunidad independiente de Fiverr En esta página, los freelancers pueden exhibir proyectos terminados al público para que los clientes potenciales puedan elegir fácilmente a alguien cuya creación despierte su interés. Es una alternativa que elimina la necesidad de contactar a los trabajadores uno por uno. Además, Fiverr ofrece cursos gratuitos de aprendizaje para desarrollar tus habilidades y te dan consejos sobre cómo atraer clientes. 2. Upwork 

Sitio web independiente de Upwork Upwork ofrece herramientas para iniciar tu carrera freelance: espacio colaborativo, generador de facturas incorporado y proceso de reclutamiento transparente. También tienes la posibilidad de trabajar para muchos clientes famosos como Microsoft, Airbnb, Dropbox, etc. Cualquiera que esté buscando flexibilidad en sus trabajos definitivamente debe consultar este sitio web de trabajo freelance. 

 3. Toptal Toptal 

3% top talent Toptal es una página de trabajo freelance que promete a las empresas poder encontrar freelancers que se encuentran dentro del 3% de los mejores freelancers del mundo. Seguramente, puedes ser uno de ellos si trabajas lo suficiente para desarrollar tus habilidades. 

 4. Simply Hired

 Página de inicio de Simply Hired Una de las mejores cosas de Simply Hired es que puedes buscar trabajos freelance cerca de tu ubicación. Además, hay una lista de los mejores salarios y una herramienta para ayudarte a estimar tu tarifa. Todo esto es muy útil si ya tienes en mente un trabajo específico que te gustaría desarrollar y necesitas una referencia. También podrás crear un currículum desde el sitio web y aprender muchas cosas con su blog. 5. PeoplePerHour

 Descripción de PeoplePerHour Una de las páginas freelance más grandes, cuenta con más de 1.5 millones de trabajadores freelancers que utilizan su servicio. Cada trabajador tiene una calificación, lo cual es sinónimo de publicidad para ti, en caso de obtener buenas calificaciones por tus clientes. People Per Hour es gratis para los trabajadores freelancers, pero la competencia puede ser muy desafiante. Siempre debes mejorar y establecer una tarifa razonable para que sea más probable que te contraten. 

 6. Aquent Plataforma

 de Aquent para trabajadores experimentados Aquent ha ganado muchos premios como empresa freelance. La página web de trabajos freelance está bien consolidada y es conocida por contar con trabajadores de alta calidad con fines creativos, digitales y de marketing. Si bien Aquent afirma que aceptan principalmente a alguien que tiene más de 2 años de experiencia laboral, los recién graduados aún pueden explorar sus trabajos disponibles. Y si tienes dudas acerca de cuánto vale tu habilidad, hay una guía de sueldos para ayudarte a establecer un precio. 7. Crowded 

Crowded Selección de talentos de IA Crowded destaca por contar con un proceso de reclutamiento impulsado por Inteligencia Artificial que encontrará a los candidatos más adecuados para las empresas. Esta página de trabajos freelance clasificará a todos en función de su precio, experiencia y habilidades. La característica también es ideal para los trabajadores, para que no tengan que aplicar manualmente a cada puesto de trabajo. Simplemente deja que el algoritmo haga su trabajo y luego espera la llamada del empleador. 

 8. The Creative Group

 La búsqueda de trabajo de Creative Group Este sitio web de trabajos freelance facilita a los freelancers encontrar el trabajo que desean. TCG, como lo llaman, te permite cargar tu CV o ingresar tu perfil de LinkedIn para empezar a buscar un trabajo. Una vez que haya una oportunidad que se adapte a tus intereses, podrás solicitar el trabajo. 9. 99Designs 

99designs icon Una de las páginas de trabajos freelance más conocida, pero esta se centra en trabajos de diseño – todo tipo de diseños, desde logotipos hasta cubiertas para libros. También permite a los clientes iniciar un concurso en el que todos en 99Designs pueden participar. Al registrarte obtendrás una plataforma para exhibir tu trabajo, ¡totalmente gratis! Y podrás mejorar tu conocimiento creativo con sus artículos actualizados.

 10. Nexxt 

Nexxt paginas freelance Nexxt clasifica las búsquedas de empleo de acuerdo a 4 criterios: la carrera, la localidad, la diversidad y el enfoque global. El tercer criterio es especialmente beneficioso para alcanzar un ambiente de trabajo más inclusivo para todos. Con estos criterios, este sitio web de trabajos freelance te permite probar varios trabajos freelance que se alinean con tu carrera.